Une application primée
Remplir une obligation légale.
Et un peu plus si nécessaire.
Assurance accidents (LAA)
L’assurance accidents couvre les accidents professionnels, non-professionnels ainsi que la maladie professionnelle.
Caisse de pension (LPP)
La prévoyance professionnelle (2e pilier) complète la rente AVS (1er pilier) pour assurer un niveau de vie adéquat après la retraite.
Assurance perte de gain (APG)
Cette assurance prend en charge votre obligation de continuer à payer le salaire en cas de maladie de vos employés. En même temps, vos employés sont protégés contre la perte de salaire.
Assurance-accidents complémentaire
Amélioration de la LAA par la prise en charge des coûts des traitements hospitaliers privés et protection supplémentaire contre les réductions de prestations par la couverture des risques spéciaux.
Nos partenaires.
Sélectionnés avec soin.
Nous sommes fiers d’être partenaires d’Helsana et de NEST, qui offrent à leurs clients des services de haute qualité avec un taux de satisfaction élevé ainsi que des solutions de prévoyance durables et éthiques.
Emploi équitable.
Prix équitables.
Vous constituez votre équipe, nous nous occupons du reste. Qu’il s’agisse d’assurances, de caisses de pension ou de paiement des salaires : nous disposons du savoir-faire nécessaire pour nous occuper de tous les aspects administratifs de manière fiable, transparente et à des prix équitables.
Votre contact
Andres Roost
Nous sommes là pour vous.
Également pour une consultation.
Inscrivez-vous dès aujourd’hui ou laissez-nous vous aider. Prenez rendez-vous en ligne et nous vous appellerons.
Nos clients nous font confiance :
Des questions ?
Sur la base de vos informations, quitt Business sait ce dont vous avez besoin. Nous vous inscrivons auprès des autorités compétentes et calculons les charges sociales que vous devez payer en tant qu’employeur. Nous veillons à ce que l’emploi soit géré de manière professionnelle et équitable.
Assurances obligatoires
- Caisse cantonale de compensation
- Toutes les cotisations sociales comme AVS, AI, APG, AC et CAF
- Assurance-accidents (LAA)
- Automatique : assurance-accidents professionnels (AAP)
- À partir de 8h de travail par semaine et par employé : assurance-accidents non professionnels (AANP)
- Caisse de pension (prévoyance professionnelle LPP)
- À partir d’un salaire annuel de 22’050 CHF par employé
- Les contrats de travail limités à trois mois sont exclus
- Assurance indemnités journalières de maladie (AIJM)
- Administration fiscale
- Pour les salariés assujettis à l’impôt à la source (hors citoyen suisse ou permis C)
Assurance complémentaire facultative
- Assurance complémentaire accident hôpital privé + négligence grave.
19 CHF par employé et par mois. À cela s’ajoute 0,1 % par police d’assurance, calculé sur le salaire brut versé.
Il n’existe aucun service comparable à quitt Business. Nous sommes une fiduciaire en ligne automatisée et spécialisée qui s’occupe de tout ce qui concerne l’engagement et la gestion des employés, sans que vous n’ayez à recruter du personnel pour assumer ces tâches.
Ici, vous économisez du temps et de l’argent :
- Administrateur
- Nous nous occupons de toute l’administration et communiquons avec toutes les autorités : enregistrement, règlement des comptes, paiement des factures et soutien dans toutes les questions relatives à vos emplois.
- Chaque année, nous mettons à jour tous les tarifs de nos partenaires, des caisses de compensation et des autorités de tous les cantons.
- RH
- Salaire : quitt Business vous évite de télécharger le fichier de paiement de la comptabilité, de le charger dans la banque en ligne et de le déclencher. Qu’il s’agisse d’un emploi régulier ou d’un emploi à l’heure.
- Engagement : plus besoin d’envoyer les fiches de renseignements à vos nouveaux employés. Avec quitt Business, il vous suffit d’introduire le numéro de téléphone de la personne à engager.
- Grossesse, allocations familiales, maladie, armée : pas de problème avec quitt Business. Il suffit de cliquer sur le bouton correspondant dans l’application : nous savons ce qu’il faut faire et le faisons pour vous.
- Conseil juridique
- Sur la base de vos informations, nous établissons un contrat de travail, un règlement d’entreprise et un règlement des remboursements de frais (ainsi que plus de 10 autres documents).
- Pas de stress lié aux changements de législation : quitt Business reste à jour pour vous.
quitt Business ne remplace aucun outil de comptabilité
Nous nous occupons de tout ce qui concerne l’engagement et la gestion des employés sans interférer avec votre logiciel de comptabilité. quitt Business fonctionne parfaitement avec Bexio, Abacus, Banana, etc.
Outre de nombreux autres documents, quitt Business propose des contrats de travail, des règlements d’entreprise et des règlements des remboursements de frais. Vous êtes libre dans la conception de ces documents, vous pouvez les adapter à vos propres souhaits et exigences et les télécharger dans votre espace client.