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Actualités et autres informations sur la paie

Congé maternité et paternité en Suisse : durée, rémunération, conditions et démarches. Simplifiez la gestion avec quitt Business pour une paie conforme.
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Check-list paie en Suisse : obligations clés pour entreprises et employés (AVS, LPP, assurances, impôt à la source, allocations). Simplifiez avec quitt Business.
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Créer une startup en Suisse : formes juridiques, assurances, obligations sociales et fiscales. Simplifiez vos démarches avec quitt Business.
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Retenue à la source en Suisse : règles, codes fiscaux, permis, enregistrement et calculs. Simplifiez vos démarches avec quitt Business.
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Congés maladie en Suisse : droits, indemnisation, vacances, licenciement et paie. Simplifiez la gestion avec quitt Business, votre partenaire RH.
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Offrir un cadeau à vos employés en Suisse ? Découvrez les règles AVS : plafond de CHF 500, rabais REKA, abonnements CFF et cas imposables.
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Découvrez la structure du contrat de travail quitt Business : contrat, règlement d’entreprise et frais, un modèle simple, équitable et numérique.
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Découvrez comment quitt Business facilite la gestion comptable : salaires, charges sociales, écritures simplifiées et export compatible avec tout logiciel.
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quitt Business accompagne les fiduciaires : gestion complète des salaires, écritures simplifiées, documents en ligne et accès administrateur dédié.
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Tout savoir sur le contrat de travail en Suisse : contenu obligatoire, lien avec règlement d’entreprise et modèles prêts à l’emploi avec quitt Business.
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Découvrez la check-list essentielle pour engager vos employés en Suisse : contrats, AVS, assurances, impôts, salaires et obligations légales.
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Découvrez les délais, démarches et cotisations AVS/AI/APG/AC en Suisse : inscription des employés, salaire brut/net et autres déductions.
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Externaliser ou gérer la paie en interne ? Comparez coûts, avantages et découvrez la solution transparente de quitt Business dès 19 CHF par employé.
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Chaque employeur doit effectuer des retenues légales sur le salaire de ses employés. Celles-ci sont décomptées en tant que cotisations sociales et salariales. Dans cet article, nous vous montrons de quelles déductions salariales il s’agit exactement avec les taux actuels.
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