Comment le contrat de travail de quitt Business est-il structuré ?

L’embauche d’un nouvel employé est souvent suivie du premier obstacle : le contrat de travail. En tant que base de toute relation professionnelle, il doit être clair et juridiquement sûr pour éviter tout problème. Avec le modèle de contrat de quitt Business, vous êtes préparé à toutes les situations et pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier.

Un contrat clair et juridiquement sûr

Aujourd’hui, un contrat soigneusement rédigé, définissant les droits et obligations des deux parties, est indispensable. Résiliation, maladie, grossesse : les situations possibles sont nombreuses et doivent être anticipées. Rédiger un contrat court, compréhensible et juridiquement valable est un véritable exercice d’équilibre.

Le modèle de contrat de quitt Business

De nombreuses entreprises utilisent déjà des modèles éprouvés. Sur Internet, on trouve une multitude de contrats rédigés par des experts, mais quitt Business va plus loin en proposant un modèle compact, clair et juste.

👉 Cliquez ici pour télécharger gratuitement nos exemples de documents

Contrat de travail

Le contrat de travail individuel ne règle que les points essentiels :

• Fonction de l’employé
• Date de début
• Taux d’occupation
• Temps de travail hebdomadaire
• Salaire brut mensuel
• Lieu de travail
• Durée de la période d’essai
• Délai de préavis
• Nombre de semaines de vacances
• Obligation de confidentialité
• Procédure en cas de modification du contrat
• Le contrat reste volontairement court. Il fait référence au règlement d’entreprise et au règlement des frais, qui fixent les règles communes à tous les collaborateurs

👉 Cliquez ici pour télécharger gratuitement nos exemples de documents

Règlement d’entreprise

Le règlement d’entreprise complète le contrat de travail. Il couvre notamment la prévoyance professionnelle, les primes d’assurance, les allocations familiales et les règles de comportement sur le lieu de travail. Il peut aussi préciser les horaires de travail, les règles de compensation et d’indemnisation des heures supplémentaires, les pauses minimales et les jours fériés légaux.

En cas de télétravail ou de travail à l’étranger, il est recommandé de préciser qui fournit le matériel, qui prend en charge les frais supplémentaires (Internet, électricité, assurance), et comment garantir la confidentialité hors du bureau.

👉 Cliquez ici pour télécharger gratuitement nos exemples de documents

Règlement des remboursements de frais

Ce règlement définit de manière transparente quels frais liés à l’activité professionnelle (repas, déplacements, hébergement, etc.) sont pris en charge par l’entreprise.

👉 Cliquez ici pour télécharger gratuitement nos exemples de documents

Simple, équitable, numérique

Notre approche suit trois principes :

• Simple : conclusion et modification du contrat en ligne en quelques clics. Le contrat reste court, tandis que les règlements détaillent les points communs et peuvent être adaptés sans modifier chaque contrat.
• Équitable : les mêmes règles s’appliquent à tous, y compris à la direction. La transparence crée une culture d’entreprise équitable.
• Numérique : tous les documents sont disponibles et adaptables à tout moment en ligne.

Décider librement

L’utilisation de notre modèle de contrat n’est pas obligatoire pour profiter de quitt Business. Vous pouvez vous limiter à la gestion administrative ou utiliser nos modèles et les adapter selon vos besoins. Le plus simple est encore de tester notre service et de vous convaincre par vous-même.

👉 Cliquez ici pour télécharger gratuitement nos exemples de documents