Enregistrer et facturer les employés.
Simple, équitable et numérique.

Sur la base de vos informations, quitt Business sait ce dont vous avez besoin. Nous décidons pour vous des autorités auprès desquelles vous devez vous inscrire et des cotisations de sécurité sociale à payer pour votre emploi. Nous veillons à ce que l’emploi soit géré de manière professionnelle et socialement équitable.

Assurances obligatoires

• Caisses cantonales de compensation
  • Toutes les cotisations sociales comme AVS, AI, APG, ALV et FAK.
• Assurance accidents (LAA)
  • Toujours : assurance accidents du travail (BU).
  • À partir de 8h/semaine par employé : assurance contre les accidents non professionnels (NBU).
• Fonds de pension
  • À partir d’un salaire annuel de 21 510 CHF par employé.
  • Les contrats de travail limités à trois mois sont exclus.
• Assurance maladie (KTG)
• Bureaux des impôts
  • Pour les salariés assujettis à l’impôt à la source (pas de citoyen suisse ni de carte C).

Assurance complémentaire volontaire

• Assurance complémentaire accident hôpital privé + négligence grave.

En savoir plus sur les assurances

19 CHF par employé et par mois. À cela s’ajoute 0,1 % par police d’assurance, prélevé sur le salaire brut total réglé.

En savoir plus sur nos prix

Il n’existe aucun service comparable à quitt Business. Nous sommes une fiduciaire en ligne automatisée et spécialisée qui s’occupe de tout ce qui concerne l’embauche et la facturation des employés, sans que vous ayez à engager du personnel interne ou externe.

Ici, vous économisez du temps et de l’argent :

• Administrateur
  • Nous nous occupons de toute l’administration et communiquons avec toutes les autorités : enregistrement, règlement des comptes, paiement des factures et soutien dans toutes les questions relatives à votre emploi.
  • Chaque année, nous mettons à jour tous les tarifs de nos partenaires, des caisses de compensation et des autorités dans tous les cantons.
• RH
  • Paie : quitt Business vous évite de télécharger le fichier de paiement de la comptabilité, de le charger dans la banque en ligne et de le déclencher. Qu’il s’agisse d’un emploi régulier ou d’un emploi à l’heure.
  • Nouvel emploi : Plus besoin d’envoyer la fiche de données de base du personnel. Avec quitt Business, il vous suffit d’introduire le numéro de GSM de la personne à engager.
  • Grossesse, allocations familiales, armée, maladie : pas de problème avec quitt Business. Il suffit d’appuyer sur le bouton « allocations familiales » dans l’application. Nous savons ce qu’il faut faire – et nous le faisons pour vous.
• Conseil juridique
  • Sur la base de vos informations, nous créons un contrat de travail, un contrat d’équipe et un règlement des dépenses (ainsi que plus de 10 autres documents).
  • Pas de stress lié aux changements de législation – quitt Business reste à jour pour vous.

quitt Business ne remplace aucun outil de comptabilité
Nous nous occupons de tout ce qui concerne l’emploi et la facturation des travailleurs, mais n’avons rien à voir avec la facturation, par exemple. quitt Business fonctionne parfaitement avec Bexio, Abacus, Banana, etc.

Parmi de nombreux autres documents, quitt Business propose des contrats de travail, des contrats d’équipe et des règlements de frais. Vous êtes libre dans la conception de ces documents, vous pouvez les adapter à vos propres souhaits et exigences et les télécharger dans votre espace client.

En savoir plus sur le contrat de travail, le contrat d’équipe et le règlement des dépenses